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社内ベンチャー制度や新規事業の社内公募をつくっても、社員から手が挙がらない。この悩みは、制度の設計が会社の規模に合っていないことから起きている場合があります。 パーソル総合研究所が従業員300人以上の企業で新規事業に携わる1,800人に聞いた調査...

後継者を決めてから事業承継を終えるまでに「3年以上かかる」と答えた企業は51.9%でした。帝国データバンクが2021年8月に全国1万1,170社から回答を得た調査です。中小企業に限ると54.1%で、大企業の41.0%より多くなっています。 一方、すでに社長に就いた...

社員1人あたりの研修費用の相場は、年3万9,753円です。産労総合研究所が2026年10月に公表した調査で、企業が2025年度に使った教育研修費用を、正規従業員の数で割った平均です。従業員299人以下の企業に限ると3万4,750円でした。正社員30人の会社に当ては...

経済同友会は2026年3月30日、ファミリービジネスの事業承継について、経営者向けのガイドラインを公表しました。後継者候補を選んで育てる順番に沿って、現経営者が守るべき7つの項目を並べています。後継者の育て方については「後継者候補には経営に近い...

能力開発や人材育成に何らかの問題があると答えた事業所は80.1％で、前回の調査から0.2ポイント上がりました。厚生労働省が2026年7月31日に公表した「令和7年度能力開発基本調査」の結果です。問題点で最も多かったのは「指導する人材が不足している」の59...

企業で新規事業に関わる462人に、今後取り組む新規事業の施策を聞いたところ、「社内起業家（イントレプレナー）の育成」が34.8％で最も多くなりました。新規事業支援のSpreadyが2026年9月10日に公表した調査で、この項目が1位になるのは3年連続です。 一...

次世代リーダーの育成に成果が出ている企業の60％が、「短期的な業績悪化のリスクを取ってでも挑戦機会を優先する」と答えました。HR総研が企業の人事責任者・担当者220人に調べ、2025年10月に公表した結果です。成果が出ていない企業では32％にとどまりま...

中小企業庁が主催する後継予定者向けピッチイベント「アトツギ甲子園」の第7回大会が、2026年11月25日午後6時でエントリーを締め切ります。応募書類の提出は27日正午までです。 支援機関などの推薦で参加する場合は、推薦者の申し込み締め切りが20日正午と...

全国企業の後継者不在率が2025年に50.1％となり、7年連続で前年を下回りました。帝国データバンクが約27万社を対象に調べ、2025年11月21日に公表しています。 社長就任の経緯では内部昇格が36.1％となり、同族承継の32.3％を初めて上回りました。後継者候...

この記事の結論 設備投資には「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」、社員の研修には「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」。この2つは、制度の設計上、同じ会社で同じ新規事業のために使える余地があります 根拠は、補助金...