「社員が変われば企業が変わる」――リスキリングで社会課題解決と企業成長を両立する新価値創造プログラムを展開中

株式会社enco(名古屋市・代表取締役 小林延光)は、「人と企業の成長」をテーマに、社員一人ひとりのリスキリングを通じて“人材不足・事業継続性・DX推進”といった社会課題を解決する新価値創造プログラムを展開しています。

本プログラムは6か月・全10回の実践型。単なる知識習得にとどまらず、

  • 社員が主体的に課題解決に挑戦するスキルを養う
  • 新たな商品・サービス開発に活用できる“事業創造力”を育成
  • 企業の競争力と生産性向上を同時に実現

という“企業×社会”の両面を支える構造になっています。

▼リスキリング助成金対象

厚労省の「事業展開等リスキリング支援コース」認定により、
通常45万円(1人あたり)の受講料が実質15万円に
教育予算に課題のある中小企業も、負担少なく導入可能です。

▼無料ワークショップ開催中

社会課題・企業課題の解決に向けて、まずは「自社の強み」を再発見できる体験型ワークショップを随時開催中。現場実践+他社参加者との交流で、視野拡張や新たな気づきを得られます。

▼社名「enco」に込めた想い

“縁(en)”と“呼応(co)”=出会いと共感の循環。
関わる全ての人が“まだ見ぬ一歩”を踏み出せるよう、勇気の火種を届けます。

詳細・プレスリリース本文はこちら

👉 PR TIMES掲載ページ


よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次