新価値創造とは、企業が保有する社員・文化・そのあり方などをアップデートし、新たな価値を創造することです。

プログラムを通じて、企業成長のきっかけとなる考え方や仕組み作り、発想力を身につけることで、既存のサービスに対する新たなターゲットの発見や、社内での業務改善など、新たな価値が生まれる再現可能な土壌を根付かせます。人によって役割や責任の範囲は異なりますが、新価値を創造するスキルの構造は共通しており、これにより企業全体の成長を促進します。

しかし、新価値創造は一人では成し遂げられません。自社だけで何かを作る時代は終わったと信じています。自社の強みを軸にしながらも、いろんな人たちを巻き込んでいくことが新たなスキルとして重要になっています。異なる視点を持つ人たちと出会い、共に価値を創造していく。そんな力が、これからの企業には不可欠です。

この協働の力こそが、単なる「作業」を「挑戦」に変え、組織に新しい活力をもたらすのです。

社員一人ひとりが新価値を生むスキルを保有することで、企業全体の成長を促進し、最終的には持続可能な社会の構築に貢献する。これが私たちが目指す未来です。

新しい価値を生み出すのは、「変わろうとする意思」から始まります。社員の1人が変われば、組織の未来も変えられる。

そして、その変化は必ず社会全体に広がっていくと信じています。