未来を切り拓く、新しい力を。
変化の激しい時代、これまでのやり方にとらわれず、新しい価値を創出できる人材こそが、組織の未来を切り拓きます。本プログラムは、社員一人ひとりの中に眠る創造力と行動力を引き出す、実践型のリスキリングサービスです。
「できる人材」から一歩進んで「価値を生み出す人材」へと成長するための体系的なプログラムをご用意しました。既存の枠組みを超えて、新たな可能性を見出し、それを形にする力を育みます。
対象者：
- カルチャーフィット度が高く、組織の中で良い影響力を持つ方
- 新しい価値を産むことを既にミッションとして持っている方
- 経営企画部門や人事総務部門でカルチャー創りを推進している方
encoプログラムの3つの核
プログラムで習得できるスキル
課題発見力
観察力
共感力
情報収集力
アイデア発想力
仮説構築力
抽象化・構造化力
視点切り替え力
プロトタイピング力
行動力・実行力
フィードバック活用力
改善・修正力
共創スキル
プレゼンテーション力
ストーリーテリング力
自己確信のスキル
これらのスキルを総合的に身につけることで、アイデアを効果的に他者に伝え、共感を生み出すことができます。
プログラム詳細情報
- バリュープロポジションキャンバスによるアイディアの具体化
- ペルソナ設定による顧客像の具体化
- ジョブ理論によるカスタマーインサイトの発掘
- カスタマージャーニーによる価値のブラッシュアップ
- ビジネスモデルキャンバスによる競合分析
- ヒーローズジャーニーによるストーリーテリング
- アイディアのプロダクト化とビジネスモデルの構造化
- 「Why me」の明確化によるプロダクトのブラッシュアップ
- ビジネスモデルから考える収支モデル
- マイルストーンの考え方と自分たちらしさの磨き方
開催時間：全10回とも14:00-17:00
開催場所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目14番1号
受講費用：45万円（税抜）１人あたり
開催日程 (2025年):
- 第1回: 6月24日
- 第2回: 7月8日
- 第3回: 7月22日
- 第4回: 8月12日
- 第5回: 8月26日
- 第6回: 9月9日
- 第7回: 10月14日
- 第8回: 10月28日
- 第9回: 11月11日
- 第10回: 11月25日
プログラムの様子
今なら人材開発支援助成金で
プログラムがお得に！
プログラムが半額以下で利用できるチャンスです。
価格内訳
- 定価 (補助金適用前):
- 月額 75,000円/人
- 75% 補助額:
- ▼ 月額 50,000円/人
- 補助金適用後価格:
- 月額 25,000円/人
人材開発支援助成金とは？
（事業展開等リスキリング支援コース）
既存事業にとらわれず、新規事業の立ち上げ等の事業展開を目的とした人材育成に取り組む事業主を対象に、訓練経費などの一部を60%〜75%支援する制度です。
(詳細は厚生労働省のページをご確認ください)
助成金利用の流れ
訓練計画を作成する
■訓練計画を作成し、管轄の労働局に提出します。
■訓練計画には新規事業開発目的、参加者、プログラム内容、訓練日時を記載します。
※書き方の例等を用意しておりますので、お客様側でも作成いただけます。難しい場合には、提携社労士にお任せいただくことも可能です（その場合は補助金額の20％が手数料として発生します）。
訓練計画を管轄の労働局に提出し受理される
■訓練計画の提出、受理には約1ヶ月の期間を要します。
■プログラム開始予定日から起算し、一ヶ月前の月末までを目処にご提出ください。
（例）11月1日よりプログラム開始したい場合：9月30日までの提出が必要
プログラム開始
6ヶ月間のプログラムを開始、新規事業開発に必要なスキルを身につけます。
組織を次のステージへ
社長が引っ張る「機関車型」組織から、全車両に機動力がある「新幹線型」組織へ
中小企業経営者の皆様の悩みの多くは、突き詰めれば「人」に関する悩みになると思います。特に、今後さらに会社を成長させていきたいと考えた時、「社員をいかに成長させるか」に行き着くことが多いのではないでしょうか。
私たちは、新規事業こそが社員の成長を促すもっとも手っ取り早い方法だと考えています。なぜなら、新規事業にはこれからのビジネスパーソンに求められるエッセンスが詰まっているからです。
成功が約束されていない未知の領域に飛び込み、行動する力。自社の強みや特徴を客観的に理解し、活用する力。必要に応じて新しいことを積極的に学び、変化する力。変化の激しい時代において、新しい価値を生むためのこうした力を身につけた社員が、もし会社の１割もいたら、御社はどのように変わるでしょうか？
形だけの新価値創出プログラムではありません。もし従業員を「2:6:2の法則」に分けたとしたら、上位の2割に位置する社員に、御社のカルチャーを生かした新たな価値を作る力を身につけさせ、彼らが活躍することで会社のカルチャーを強化しながら会社の成長力を高めていくことを目指しています。
新しい価値は常に産み続けなければいけないものです。外部の力を借りて一時的に生み出すことは本質的な解決ではありません。社長一人が引っ張るのではなく、「新しい価値を生み出す力を持った組織」を作るために、ぜひ本プログラムを活用してください。
よくあるご質問
Q) 社員にスキルを身につけて、辞められてしまうと辛いのですが・・・
A) 今の時代、スキルを身につけると社員がステップアップのために転職しようとする恐れは、どんなスキルについても懸念されます。だからこそ本プログラムは役職や年次に関わらず、「会社に対するロイヤリティが高い社員」に受講してもらうことをお勧めしています。
Q) 会社に対するロイヤリティが高い社員とは？
A) 役職や年次やスキルではなく、経営者から見て「会社のカルチャーとの親和性が高く、長期的に会社で活躍して欲しい」と思える方にご受講いただくことをお勧めします。
Q) リスキリング助成金の申請は大変ですか？
A) 当社にて申請の雛形をご提供できますので、顧問の社労士さんなどがいらっしゃったり、助成金などの申請に慣れている企業様であればさほど大変ではないと思います。ご不安な場合は、申請をサポートする専門家をご紹介できます（助成金獲得金額の10〜20％を専門家報酬としてお支払いいただきます）。
お問い合わせ・お申し込み
プログラムに関するご質問やお申し込みは、お気軽にご連絡ください。
企業概要
株式会社enco
人と企業の成長を通じて持続可能な社会を実現する
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野二丁目14番1号
小林延光
